lunes, 28 de marzo de 2016

Costa Rica, el que más invierte en salud en el mundo

La Organización Mundial de la Salud presentó en el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) el informe World Health Statistics 2015, donde se encuentran las estadísticas de cuánto gastan los países en salud.


Por estrategiaynegocios.net

Tres naciones africanas, Uganda, Ruanda y Malawi, se encuentran entre los 10 primeros lugares al dedicar más del 20% de su gasto al rubro de salud, al igual que las economías avanzadas de Suiza, Nueva Zelanda y Estados Unidos.

Costa Rica es el país que más gasta en salud, pues el gobierno gasta más de una cuarta parte de su presupuesto en ese rubro. Cuando se evalúa el gasto total en salud (público y privado) y se calcula como un porcentaje del PIB de un país, Estados Unidos ocupa el primer lugar, con el 17% del PIB destinado a salud.

A continuación, les mostramos el porcentaje del gasto público total que se destina a la asistencia sanitaria:

1. Costa Rica: 27,7%

2. IslasMarshal:l 24,4%

3. Uganda: 24,2%

4. Ruanda: 24%

5. Andorra: 23,1%

6. Argentina: 22,5%

7. Suiza: 22,1%

8. Malaui: 22,1%

9. Nueva Zelanda: 20,5%

10. Estados Unidos: 20,5%

Lea también: Estadísticas Mundiales de Salud 2015

Sistema de salud en Costa Rica

El gasto del Ministerio de Salud se financia con recursos del presupuesto nacional, que provienen mayoritariamente de impuestos indirectos. El seguro social de salud de la Caja Costarricense de Seguro Social se financia con
contribuciones tripartitas sobre la base de cotización del ingreso laboral: 5,50% al trabajador, 9,25% al patrono y 0,25% al Estado, para un total de 15%, según el documento Análisis de Experiencias Internacionales sobre sistemas nacionales de salud: El Caso de Costa Rica, de CEPAL.

En lo que respecta al gasto total en salud, en términos generales para el período 2000-2012, con respecto al PIB, este gasto pasó de cerca de un 5% a un 6,5% o más a partir del 2009, reflejando su enorme importancia macroeconómica, según el reporte de CEPAL.

El gasto público per cápita en salud se ha incrementado de US$204 en el 2000 a US$655 en el 2012. 

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Sin precios en la salud se toman malas decisiones: no estamos realmente tomando ‘decisiones’


Cuando no hay precios en las decisiones que tomamos relacionadas con la salud, no estamos asignando nuestros recursos a lo que estimemos que son nuestras prioridades. Comenta el último premio Nobel en Economía, Angus Deaton, en su libro The Great Escape:

“Dado que el cuidado de la salud (en Estados Unidos), es de alta calidad y ayuda a mantener y mejorar la salud, es un instrumento importante para la salud. Pero la atención médica es cada, por lo que existen una compensación potencial entre un gasto mayor en atención a la salud  y otros aspectos del bienestar. Si los norteamericanos gastaran el doble en salud, tendrían que reducir el gasto en todo lo demás en un cuarto. O si pudiéramos seguir las recomendaciones de Darmouth para reducir los programas caros y de poco valor, y cortar el gasto en salud, digamos, a la mitad, podríamos aumentar el gasto en cualquier otra cosa en un 10%. Este tipo de compensaciones sucede todo el tiempo en la vida diaria, y usualmente no nos preocupamos mucho si la gente, por ejemplo, gasta mucho en libros o aparatos electrónicos y les queda poco para gastar en vacaciones de verano. Entonces, ¿por qué la salud sería diferente?

El problema es que la gente no está realmente eligiendo cuanto gastar en atención a la salud en la forma en que lo hace sobre los libros o las vacaciones. En realidad, la gente puede no saber cuánto está pagando por esa atención, o lo que están sacrificando a cambio. En los Estados Unidos, la mayor parte de la atención de los jubilados es pagada por el gobierno a través de Medicare, y la mayoría (59%) de los no jubilados reciben coberturas de sus empleadores. Muchos de estos piensan que sus empleadores están pagando por su atención médica, sin costo para ellos. Sin embargo, la mayoría de los estudios han mostrado que no son los empleadores los que terminan pagando, sino los empleados, a través de salarios más bajos. Como resultado, los ingresos típicos, han crecido más despacio de lo que hubieran crecido si los costos de salud no hubieran crecido tan rápido. Pero la gente no lo ve de esta forma, y no piensa en culpar a los mayores costos de salud por el más lento crecimiento de sus ingresos. Como resultado, no logran ver a los costos de salud como el problema que realmente es.

Problemas similares surgen  cuando el gobierno provee atención médica, como en Europa, o en Medicare, que paga por la salud de los jubilados en Estados Unidos. Cuando la gente presiona al gobierno para que provea beneficios de salud adicionales –cobertura para remedios, por ejemplo- no tienden a pensar en lo que están sacrificando a cambio. El decano de los economistas sanitarios de los Estados Unidos, Victor Fuchs, da el ejemplo de una mujer anciana para quien Medicare proveerá costos atención quirúrgica sin costo para ella, incluso cirugía que no sería necesaria o urgente, pero cuya jubilación no le permitiría comparar un boleto de avión para visitar a un nieto. Estas compensaciones se realizan en el proceso político a través de algún tipo de debate democrático, pero ése es un proceso difícil, cuestionable, y muchas veces mal informado. También es un proceso que, al menos en algunos países, está profundamente influenciado por los proveedores, que tienen un interés en sobre-proveer, un interés que  se hace más fuerte y está mejor financiado cuanto más se gasta.”

Salud mental


La salud mental incluye nuestro bienestar emocional, psíquico y social. Afecta la forma en como pensamos, sentimos y actuamos cuando lidiamos con la vida. También ayuda a determinar cómo manejamos el estrés, nos relacionamos con otras personas y tomamos decisiones. La salud mental es importante en todas las etapas de la vida, desde la niñez y la adolescencia hasta la edad adulta.

Las enfermedades mentales son condiciones graves que pueden afectar la manera de pensar, su humor y su comportamiento. Existen muchas causas de enfermedades mentales. Sus genes y su historia familiar pueden jugar un papel, como así también sus experiencias de vida como el estrés o una historia de abuso. Otras causas pueden ser biológicas. Los trastornos mentales son comunes, pero existen tratamientos disponibles.

La conexión entre la mente y el cuerpo: cómo sus emociones afectan su salud

La conexión entre la mente y el cuerpo: cómo sus emociones afectan su salud


¿Qué es buena salud emocional?

Las personas con buena salud emocional están conscientes de sus pensamientos, sentimientos y comportamientos. Han aprendido maneras saludables para afrontar el estrés y los problemas que hacen parte de una vida normal. Se sienten bien consigo mismas y tienen relaciones sanas.

Sin embargo, muchas cosas pueden ocurrir en la vida que pueden perturbar su salud emocional y provocar sentimientos fuertes de tristeza, estrés o ansiedad. Estas cosas incluyen:

– Perder el trabajo por causa ajena a su desempeño
– Tener un hijo que se va o que regresa a la casa
– Estar de duelo por la muerte de un ser querido
– Divorciarse o casarse
– Sufrir una lesión o una enfermedad
– Ser promovido en el trabajo
– Tener problemas de dinero
– Mudarse a una casa nueva
– Tener un bebé

Salud Ocupacional. Medical Center la Seguridad y Salud en el trabajo


Medical Center es una de las clínicas en Perú dedicadas por años a la labor de salud ocupacional, Contactos al 445-9072 / 654-4255 / 447-0913. Un servicio que viene tomando importancia sobre todo en empresas de gran prestigio, pero que hoy se ve contagiada hacia sectores económicos y de mercado que mueven la economía de este país

Actualmente, luego de varias reformas y derogaciones, la Resolución 4502 de 2012 es la norma que reglamenta el procedimiento, requisitos y renovación de las licencias de salud ocupacional, entendiéndose como “Seguridad y Salud en el Trabajo”, aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajos y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores que tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”.

De manera más clara, la persona, natural o jurídica, que expida su licencia en este rubro de la salud, tiene la facultad para la prestación de servicios en cualquier clínica en Perú frente a seguridad y salud en el trabajo (SST). Estas personas, luego de la expedición de su licencia, podrán ofertar a nivel nacional, servicios propios en seguridad y salud en el trabajo.

Es importante mencionar esto, el sentido que las funciones en este tema van encaminadas a desarrollar actividades de promoción y prevención. De esta manera los servicios de auditorías en este campo no tienen como objeto último desarrollar las actividades exclusivas para quienes tengan este tipo de licencia, sino que es un servicio que busca realizar un diagnóstico o mostrar una realidad que tiene una empresa, en cuanto a su cumplimiento, frente a lo que se aconseja en buenas prácticas o lo que se estipula a nivel normativo.

Dato.

Se desprende que las personas jurídicas o naturales que oferten servicios de auditorías en esta área, no requieren necesariamente de la expedición de una licencia en salud ocupacional. En consecuencia, dado que dicho servicio no se encuentra contemplado dentro de asuntos de seguridad y salud en el trabajo, no es necesario que la persona que realiza y firma el informe final de auditoría cuente con licencia de salud ocupacional.